Kurumsal Değerler

Doğuş Grubu, tüm çalışanları tarafından sahiplenilen ve içselleştirilen "değerleri"ni kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak görmekte ve tüm iş süreçlerine dahil etmektedir. Bu değerler Grup tarafından "Biz samimiyetle çözer, uygular ve geliştiririz." ifadesiyle vurgulanmaktadır.

“Biz”, Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Direktörlüğü olarak,

“Samimiyetle”, şeffaflık ve açıklık ilkesinden hareketle;

• Etik ilke ve kuralları, temel haklar ve sorumlukları, İnsan Kaynakları iş akışları ve süreçlerini içeren prosedür ve yönetmelikleri tüm çalışma arkadaşlarımıza duyurur ve intranette yayınlar,
• Ortak paylaşım alanı olan intranet aracılığıyla çalışanlarımızın fikirlerini bizlere iletmelerini sağlar ve her fikri değerlendirmeye alarak cevaplandırır,
• Şirketimiz bünyesindeki tüm organizasyonel ve kariyer değişimlerini çalışanlarımız ile paylaşır,
• Düzenlediğimiz Çalışan Memnuniyeti Anketi ile çalışanlarımızın görüşlerini değerlendirir ve gerekli gelişim faaliyetlerini gerçekleştirir,
• Şirketimiz bünyesindeki kariyer fırsatlarını öncelikle çalışanlarımız ile paylaşırız.

Tüm İK süreçlerinin sistem üzerinden yürütüldüğü, operasyonel iş yükünü azaltan, zaman tasarrufu sağlayan, yöneticilerimize çalışan bilgilerine doğrudan erişim fırsatı tanıyan, dinamik bir iletişim ortamı olan İK Portalı DinamİK ile “Çözer”;

Doğuş Otomotiv bünyesinde yer alan tüm markalarımızın seçme ve yerleştirme süreci, kariyer planlaması, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar, bordro ve özlük işlemleri, terfi ve atama, işten ayrılış gibi insan kaynakları fonksiyonlarını“Uygular”;

“Lider yetiştiren liderler” felsefemizden hareketle başlattığımız D-İnsan yönetim sistemi ve düzenlediğimiz her türlü eğitim ile tüm çalışma arkadaşlarımızı “Geliştiririz”.